Rejoignez l'agglo !

Mise à jour le 20 septembre 2022

Saint-Brieuc Armor Agglomération recrute régulièrement de nouveaux talents pour compléter ses effectifs et améliorer la qualité de ses services. Vous êtes à la recherche d'un emploi, d'une mission qui a du sens ? Rejoignez-nous !

À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc Armor Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables…

Vous êtes à la recherche d'un métier épanouissant et qui a du sens ? Rejoignez Saint-Brieuc Armor Agglomération, mettez vos compétences au service de tous, choisissez le service public !

Relevez à nos côtés les défis liés à l'urbanisme, au climat, à l'environnement, à la gestion de l'eau… Participez à l'amélioration de la qualité de vie des habitants de l'Agglo.

Intégrer l’Agglomération, c’est adhérer à ses valeurs : l’égalité hommes/femmes, la transition écologique, l’innovation, la création… Le tout dans une structure qui a à cœur la qualité de vie au travail, en valorisant, entre autres, l’expertise de ses agents.

En plus d'une aventure professionnelle qui a du sens, vous bénéficierez au quotidien d'un cadre de vie de qualité, le tout à quelques minutes de la mer. Vous profiterez d'un environnement propice à la créativité, aux pratiques sportives diverses. L'association idéale pour vous épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel.

Découvrir nos offres d'emploi et postulez en ligne

Vous êtes à la recherche d'un emploi, d'une mission qui a du sens ? Rejoignez-nous ! Toutes nos offres d'emploi en ligne

Travailler à nos côtés, c'est :

Travailler ensemble pour l'intérêt commun
Participer à des projets porteurs de sens à plus ou moins long terme
Concilier vie professionnelle et vie personnelle
Bénéficier de la prise en charge totale ou partielle des transports domicile - travail (en fonction du lieu de résidence)
Bénéficier de 35 jours annuels de télétravail (si le poste le permet)
Accéder au Restaurant Inter-Administratif avec une participation de l'employeur
Adhérer au CNAS (nombreuses prestations sociales)
L'amicale du personnel (avec par exemple des tarifs préférentiels dans des équipements sportifs et culturels de l'agglomération).

Chiffres-clés

communes

151 733

Habitants

777

agents permanents

180

métiers

59% de femmes

cheffes de service ou directrices sur l’ensemble des encadrants

45 ans

moyenne d'âge (agents permanents au 01/01/2022)

223

télétravailleurs (au 11/08/2022)

S'installer à Saint-Brieuc Armor Agglomération

Le guide d'accueil

Changer de lieu de vie est une aventure riche et passionnante. Ce projet est un saut dans l’inconnu et vous vous posez certainement beaucoup de questions sur ce nouvel endroit où vous pensez poser vos valises : quel sera mon cadre de vie ? Vais-je pouvoir m’épanouir professionnellement ? Y a-t-il des services de qualité pour ma famille et moi ?
Ce guide est là pour répondre à vos questions sur le territoire de Saint-Brieuc Armor Agglomération. Il vous offre une vue d’ensemble du territoire avant de vous lancer.

Télécharger le guide d'accueil

Guide d'accueil - S'installer à Saint-Brieuc Armor AgglomérationPDF4,4 Mo

Espace dédié au recrutement

Vous souhaitez nous rejoindre ? Consultez nos offres d'emploi, de stage, d'apprentissage, ou envoyez votre candidature spontanée en consultant notre portail dédié au recrutement

L'accès à la Fonction Publique se fait par différents moyens :

avec le concours,
sans le concours pour certains postes de catégorie C (adjoint technique, d'animation, administratif ou du patrimoine, agent social),
par contrat de droit public ou de droit privé (CDD jusqu'à 3 ans, CDI sous conditions) pour des remplacements ou besoins temporaires, ou dans le cadre de compétences spécifiques avec difficulté à trouver un profil adapté parmi les agents titulaires de la Fonction Publique.